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00163管理心理学高频200道

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

89

提出职业倦怠的工作匹配理论的是

A、费登伯格
B、谢尔耶
C、杜布林
D、马斯勒奇

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公司在有限资源条件下，为了取得最大竞争优势，只保留关键活动，而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及会计等业务经营活动的组织结构是？

A、事业部式
B、虚拟组织
C、团队结构
D、矩阵式

被称为"人事管理之父"的是谁？

A、查尔斯·巴贝奇
B、罗伯特·欧文
C、安德鲁·尤尔
D、夏尔·迪潘

简述影响人际关系的因素。

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