欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年10月成绩已经开始

距2025年10月毕业已经开始

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 提出职业倦怠的工作匹配理论的是

00163管理心理学高频200道

卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

提出职业倦怠的工作匹配理论的是

  • A、费登伯格
  • B、谢尔耶
  • C、杜布林
  • D、马斯勒奇
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

韦伯提出的"理想组织机构模式"被称为什么?

  • A、科层制
  • B、官僚模型
  • C、矩阵模型
  • D、扁平模型

组织生命周期理论认为组织进化要经历几个阶段?

  • A、3个
  • B、4个
  • C、5个
  • D、6个

勒温提出的领导方式中,鼓励员工参与决策的是

  • A、专制型
  • B、民主型
  • C、放任型
  • D、协同型

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习