欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年10月报名预计63

距2025年10月考试预计113

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 心理学研究表明,动机强弱程度与工作效率之间的关系是

00163管理心理学高频200道

卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

心理学研究表明,动机强弱程度与工作效率之间的关系是

  • A、U字形
  • B、Z字形
  • C、W字形
  • D、倒U字形
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

管理心理学的具体研究方法包括

  • A、实验法
  • B、观察法
  • C、问卷法和测验法
  • D、个案研究法
  • E、经验总结法

职业倦怠这一概念最早由谁提出?

  • A、马斯勒奇
  • B、费登伯格
  • C、谢尔耶
  • D、杜布林

为了培养积极的感情,一些企业开展了撰写厂史、设计厂标、设置口号标语等,这体现了组织文化建设的哪种心理机制?

  • A、注意心理定势
  • B、重视心理强化
  • C、利用从众心理
  • D、培养认同心理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习