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00163管理心理学高频200道

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凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性(特异性)资料,一致性资料和一贯性资料,如果区别性高,一致性低,一贯性也低,则可以归因于当时的

  • A、环境
  • B、自己
  • C、他人
  • D、朋友
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通用汽车公司首创的组织结构形式是?

  • A、事业部式
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  • D、虚拟组织

简述组织变革的动力。

强化管理的原则包括

  • A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
  • B、小步子前进,分阶段设立目标与强化的原则
  • C、及时反馈的原则
  • D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
  • E、正强化比负强化更有效的原则

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