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00163管理心理学高频200道

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试题序号

72

最早提出知识型员工这一概念的是管理大师是

A、法约尔
B、泰勒
C、韦伯
D、彼得•德鲁克

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强化管理的原则包括

A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
B、小步子前进，分阶段设立目标与强化的原则
C、及时反馈的原则
D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
E、正强化比负强化更有效的原则

如果一个人第一次面见经理时衣着不整，经理就会认为他是一个不拘礼节、过于随便、目无上司的人，因而对他产生不良印象，并一直左右以后对他的判断，这属于什么效应？

A、近因效应
B、首因效应
C、晕轮效应
D、制约现象

将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

A、工作扩大
B、工作丰富化
C、工作职务轮换
D、弹性时间制

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