管理者设计组织结构时考虑的关键因素不包括？-陕西自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

123

管理者设计组织结构时考虑的关键因素不包括？

A、工作专门化
B、部门化
C、组织文化
D、控制跨度

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强化管理的原则包括

A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
B、小步子前进，分阶段设立目标与强化的原则
C、及时反馈的原则
D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
E、正强化比负强化更有效的原则

根据人际交往双方所持心态不同，从人格结构“PAC分析”还可以划分16种人际交往的行为类型，其中甲方以长者、权威、高压的方式，像对儿童那样对待乙方；而乙方则以理智的、平等的态度对待甲方，这属于

A、CP对AA的交流类型
B、AA对PC的交流类型
C、CA对AC交流类型
D、PC对AA的交流类型

加拿大蒙特利尔精神科医生柏恩在《人们玩的游戏》一书中，提出了人际交往中人格结构的PAC分析模型，其中P高A高C低属于

A、专制幼稚型
B、正统成人型
C、父母成人型
D、成人与儿童型

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