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00163管理心理学高频200道

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根据人际交往双方所持心态不同,从人格结构“PAC分析”还可以划分16种人际交往的行为类型,其中甲方以长者、权威、高压的方式,像对儿童那样对待乙方;而乙方则以理智的、平等的态度对待甲方,这属于

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  • B、职能式
  • C、直线职能式
  • D、矩阵式

简述职业倦怠与心理压力如何缓解。

人际信息沟通包含不同的类型,其中较稳重的中间类型是

  • A、自我谈判型
  • B、自我暴露型
  • C、自我防守型
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