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00163管理心理学高频200道

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试题序号

强化管理的原则包括

  • A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
  • B、小步子前进，分阶段设立目标与强化的原则
  • C、及时反馈的原则
  • D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
  • E、正强化比负强化更有效的原则
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组织文化结构中作为组织文化核心层的是？

  • A、物质文化层
  • B、制度文化层
  • C、精神文化层
  • D、特殊风俗

安德鲁•杜布林认为，“长期经受压力，就会精疲力竭。工作压力的症状和后果可以分为四大类，下列属于心理症状的是

  • A、血压升高
  • B、易怒
  • C、冷淡行为
  • D、情绪低落

简述人本管理的实质涉及的内容。

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