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00163管理心理学高频200道

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试题序号

非权力性影响力的核心要素是

  • A、品格、才能、知识、情感
  • B、职务地位
  • C、传统观念
  • D、奖惩权力
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社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性因素，并将其称为

  • A、认知性归因偏差
  • B、基本归因错误
  • C、动机性归因偏差
  • D、人格差异的归因偏差

管理心理学的研究原则包括

  • A、客观性原则
  • B、发展性原则
  • C、系统性原则
  • D、理论联系实际的原则
  • E、定量与定性研究相结合的原则

斯金纳提出的理论是？

  • A、期望理论
  • B、公平理论
  • C、强化理论
  • D、双因素理论
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