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组织文化制度创新的动力和源泉

  • A、组织环境
  • B、组织领导者
  • C、组织制度规范
  • D、组织文化创新
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人们在知觉过程中,常从局部印象出发,进而扩展到全部整体印象,这种现象称

  • A、首因效应
  • B、晕轮效应
  • C、刻板效应
  • D、投射效应

组织中的学习类型有

  • A、经验型学习
  • B、适应型学习
  • C、自主型学习
  • D、预见型学习
  • E、行动型学习

(名解)选择性知觉

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