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在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生

  • A、角色间冲突
  • B、角色内冲突
  • C、个人角色冲突
  • D、认知冲突
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企业家的基本精神

  • A、创新
  • B、学习
  • C、进取
  • D、坚韧

组织行为学产生和发展的基础，一是人事管理学，二是

  • A、组织管理学
  • B、政治学
  • C、社会学
  • D、人类学

从内部心理状态来看，激励就是激发人的

  • A、需要
  • B、动机
  • C、态度
  • D、行为
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