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（论述）基于“社会人”假设的管理

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领导者有强烈的实现愿景的使命感，能自觉接受愿景的召唤，这是领导者在学习型组织中担当

  • A、设计师角色
  • B、教师角色
  • C、仆人角色
  • D、教练角色

具有开拓精神，不断研究新情况、解决新问题体现的是领导者的

  • A、政治素质
  • B、知识素质
  • C、道德素质
  • D、能力素养

良好的组织文化能够激发组织成员的士气，并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感，从而产生强大的向心力，这体现的是组织文化

  • A、导向功能
  • B、约束功能
  • C、凝聚功能
  • D、激励功能
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