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托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性

  • A、关心员工
  • B、关心工作
  • C、相互依赖性
  • D、坚持己见性
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最有利于在组织中营造出一种高昂的士气氛围来鼓舞员工实现组织最终目标的沟通形式是

  • A、环式沟通
  • B、轮式沟通
  • C、全通道式沟通
  • D、链式沟通

通过精神、情感或物质的威胁强迫下级服从的权力属于

  • A、法定权
  • B、专家权
  • C、奖赏权
  • D、惩罚权

内在意识向外部行动转化的过程是

  • A、认知过程
  • B、意志过程
  • C、情感过程
  • D、思维过程
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