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领导者关心下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，该领导方式属于

  • A、指导型领导
  • B、指令型领导
  • C、支持型领导
  • D、参与型领导
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（论述）亚当斯的公平理论的应用

评定领导效率高低的标准是

  • A、领导能力的高低
  • B、领导方式的好坏
  • C、领导资源的投入
  • D、被领导者的行为效率

行为的基本特征有

  • A、目的性
  • B、自主性
  • C、社会性
  • D、持久性
  • E、可塑性
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