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组织学习的基础是

  • A、系统思考
  • B、团队学习
  • C、改善心智
  • D、自我超越
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从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案，这种组织学习类型是

  • A、经验型学习
  • B、适应型学习
  • C、预见型学习
  • D、行动型学习

凝聚力表现在成员的心理感受方面，即为认同感、力量感

  • A、归属感
  • B、参与感
  • C、幸福感
  • D、获得感

帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架中的软管理要素有

  • A、制度

  • B、人员

  • C、作风

  • D、技能

  • E、最高目标

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