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00107现代管理学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

88

目标管理对人性认识的理论基础是（）

A、Y理论
B、X理论
C、Z理论
D、超Y理论

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（判断说明）麦克利兰的研究证明，权力需要对管理人员是最为重要的。

认为员工的工作态度与生产积极性，不仅取决于其获得报酬的绝对量，还取决于其获得报酬的相对量的行为科学家是（）

A、弗鲁姆
B、菲德勒
C、斯金纳
D、亚当斯

系统分析的内容包括（）

A、整体分析
B、结构分析
C、层次分析
D、相关分析
E、环境分析

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