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00107现代管理学高频200题

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查尔斯·巴贝奇特别强调劳资协作,他提出了( )

  • A、计件工资制度
  • B、计时工资制度
  • C、差别计件工资制度
  • D、工资加利润分享制度
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系统分析的定量方法包括( )

  • A、超理性分析
  • B、社会文化分析
  • C、确定型分析
  • D、随机型分析
  • E、未来分析

阿吉里斯的不成熟—成熟理论要求实行一种( )的领导方式。

  • A、以制度为中心
  • B、以工作为中心
  • C、以现实为中心
  • D、以未来为中心

绩效考核中,( )是由时间和心理因素而引起的误差,即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

  • A、集中趋势偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、近因效应偏差

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