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00107现代管理学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

49

下列关于现代人力资源管理的说法，错误的是（）

A、注重采用更加人性化的管理方法
B、视人为管理系统最重要、最宝贵的资源
C、管理过程强调以事为中心
D、现代人力资源管理部门在组织系统中的地位更加突出

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依据领导四分图理论，理想的领导方式是（）

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

（）是将组织工作流程中的关键行为进行定量化形成的指标。

A、目标管理法
B、排列法
C、关键绩效指标法
D、评分法

绩效考核的阶段包括（）

A、考核准备
B、克服偏差
C、衡量绩效
D、反馈面谈
E、绩效改进

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