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00107现代管理学高频200题

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（ ）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

  • A、强化理论
  • B、波特-劳勒模式
  • C、公平理论
  • D、期望理论
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美国学者（ ）首次提出了“非正式组织”概念。

  • A、巴纳德
  • B、法约尔
  • C、古立克
  • D、格林纳

（ ）树型图的形式对各种方案进行比较，从而获得最优方案的风险型决策方法。

  • A、决策树法
  • B、德尔菲法
  • C、方案前提分析法
  • D、头脑风暴法

古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要包括（ ）

  • A、人际关系理论
  • B、一般管理理论
  • C、科学管理理论
  • D、科层组织理论
  • E、强化理论
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