简述人力资源规划的流程。-陕西自考网

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00107现代管理学高频200题

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174

简述人力资源规划的流程。

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（）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

A、相对比较法
B、平衡计分卡
C、360°评价法
D、目标管理法

传统控制方法包括（）

A、现场观察法
B、预算控制方法
C、统计数据资料分析法
D、专题报告分析法
E、全面控制方法

按照领导方式理论的观点，重要问题的决定权仍属于最高层，次要问题可以由中下层做出决定。这种领导方式是（）

A、专制一权威式
B、开明一权威式
C、协商式
D、群体参与式

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