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00107现代管理学高频200题

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（ ）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

  • A、相对比较法
  • B、平衡计分卡
  • C、360°评价法
  • D、目标管理法
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（ ）是在矩阵结构基础上发展而来的。

  • A、矩阵制
  • B、多维制
  • C、职能制
  • D、直线职能制

（判断说明）工作环境因素即工作本身之外的环境条件属于激励因素。

儒家管理思想的出发点和前提是（ ）

  • A、民本思想
  • B、人性恶论
  • C、人性善论
  • D、法道万能
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