欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月成绩已经开始

距2025年10月报名预计118

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 绩效考核中,( )是由时间和心理因素而引起的误差,即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

00107现代管理学高频200题

卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

绩效考核中,( )是由时间和心理因素而引起的误差,即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

  • A、集中趋势偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、近因效应偏差
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

“现代管理理论之父”是( )

  • A、巴纳德
  • B、德鲁克
  • C、亚当·斯密
  • D、法约尔

简述科层制组织的基本特征。

早期行为科学又称人际关系论,代表人物是( )

  • A、泰勒
  • B、梅奥
  • C、西蒙
  • D、巴纳德

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习