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00107现代管理学高频200题

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53

绩效考核中，（）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

A、主观好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、晕轮效应偏差
D、暗示效应偏差

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（判断说明）麦克利兰的研究证明，权力需要对管理人员是最为重要的。

按照双因素理论,下列不属于激励因素的是（）

A、基础工资
B、才能获得承认
C、个人发展机会
D、责任感

过程型激励理论包括（）

A、公平理论
B、期望理论
C、成就需要理论
D、强化理论
E、双因素理论

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