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00107现代管理学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

129

系统分析的内容包括（）

A、整体分析
B、结构分析
C、层次分析
D、相关分析
E、环境分析

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绩效考核中，（）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

A、主观好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、晕轮效应偏差
D、暗示效应偏差

（）是使用最为普遍的控制。

A、前馈控制
B、反馈控制
C、现场控制
D、间接控制

能够达到“帕累托最优“的决策规则是（）

A、简单多数规则
B、全体一致规则
C、相对多数规则
D、绝对多数规则

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