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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节.

  • A、正确
  • B、错误
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职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是

  • A、职级分类
  • B、品位分类
  • C、职系分类
  • D、职等分类

下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，错误的一句是()

  • A、人是物质财富的有条件的创造者
  • B、人是物质财富的无条件的消费者
  • C、人力资源的消费性维护和发展人力资源
  • D、人力资源的消费性大于其生产性

在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是()

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效应偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、晕轮效应偏差
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