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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在人员分类管理中，职位分类是以“事”为中心。

  • A、正确
  • B、错误
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人力资源储而不用会荒废和退化。

  • A、正确
  • B、错误

人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观而形成的误差，称为（）

  • A、主观好恶偏差
  • B、晕轮效应偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效应偏差

以“人”为中心的是（）

  • A、职级
  • B、职等
  • C、品位分类
  • D、职位分类
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