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第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是（）。

  • A、科学管理理论的诞生
  • B、决策理论的诞生
  • C、早期行为科学理论的诞生
  • D、后期行为科学理论的诞生
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近因效应偏差是指人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。

  • A、正确
  • B、错误

人力资源储而不用会荒废和退化。

  • A、正确
  • B、错误

人事分类的基本类型是（　）

  • A、品位分类
  • B、职位分类
  • C、职系分类
  • D、职等分类
  • E、职级分类
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