欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距10月准考证打印还有155

距10月自考考试还有164

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 在传统人事管理中,人事部门在组织系统中的地位较高。

第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在传统人事管理中,人事部门在组织系统中的地位较高。

  • A、正确
  • B、错误
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

近因效应偏差是指人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。

  • A、正确
  • B、错误

简述人事管理中人力资源规划的内容。

传统人事管理的主要任务是()

  • A、满足员工精神需求
  • B、构建良好人际关系
  • C、为组织招募人员
  • D、重视人力资源开发

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习