绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维-陕西自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是

A、关键绩效指标法
B、目标管理法
C、平衡计分卡
D、360°评价法

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人事管理实践中，芳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

A、19世纪末
B、20世纪初
C、20世纪50年代
D、20世纪70年代

下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，错误的一句是()

A、人是物质财富的有条件的创造者
B、人是物质财富的无条件的消费者
C、人力资源的消费性维护和发展人力资源
D、人力资源的消费性大于其生产性

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是

A、近因效应偏差
B、刻扳印象偏差
C、晕轮效应偏差
D、集中趋势偏差

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