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第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

简述人事管理中人力资源规划的内容。

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传统人事管理的主要任务是()

  • A、满足员工精神需求
  • B、构建良好人际关系
  • C、为组织招募人员
  • D、重视人力资源开发

( )视作由传统人事管理向当代人力资源管理的过渡或转折。

  • A、生产力的急速发展
  • B、市场竞争的激烈变化
  • C、人际关系运动
  • D、行为科学理论的兴起

人事管理实践中,芳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

  • A、19世纪末
  • B、20世纪初
  • C、20世纪50年代
  • D、20世纪70年代

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