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陕西自考网> 试题题库列表页> 2.提出“复杂人”假设的学者是()(2015.10)

2015年10月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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2.提出“复杂人”假设的学者是()(2015.10)

  • A、泰罗

  • B、梅奥

  • C、薛恩

  • D、舒尔茨

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22.薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()(2015.10)

  • A、排序法

  • B、评分法

  • C、套级法

  • D、因素比较法

32.简述人力资源供不应求的调整方法。(2015.10)



36.试述员工培训的基本步骤。(2015.10)



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