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陕西自考网> 试题题库列表页> 4.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

4.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）（2015.10）

  • A、不满意

  • B、没有满意

  • C、较满意

  • D、没有不满意

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2.提出“复杂人”假设的学者是（）（2015.10）

  • A、泰罗

  • B、梅奥

  • C、薛恩

  • D、舒尔茨

14.在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工？”的问题进行讨论，这类问题属于（）（2015.10）

  • A、多项选择问题

  • B、两难问题

  • C、操作性问题

  • D、开放式问题

13.小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）（2015.10）

  • A、配置性测评

  • B、鉴定性测评

  • C、诊断性测评

  • D、选拔性测评

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