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陕西自考网> 试题题库列表页> 22.薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

22.薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2015.10）

  • A、排序法

  • B、评分法

  • C、套级法

  • D、因素比较法

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1.社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（）（2015.10）

  • A、生成过程的时代性

  • B、使用过程的时效性

  • C、开发过程的持续性

  • D、闲置过程的消耗性

33.简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。（2015.10）



3.激励的首要因素是（）（2015.10）

  • A、激发行为

  • B、激发过程

  • C、激发动机

  • D、激发结果

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