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陕西自考网> 试题题库列表页> 21.薪酬设计流程的第一步骤是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

21.薪酬设计流程的第一步骤是（）（2015.10）

  • A、工作分析

  • B、工作评价

  • C、工资结构设计

  • D、确定薪酬原则和策略

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32.简述人力资源供不应求的调整方法。（2015.10）



16.新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（）（2015.10）

  • A、联想

  • B、海尔

  • C、沃尔玛

  • D、摩托罗拉

12.从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）（2015.10）

  • A、人员招募

  • B、人员选拔

  • C、人员录用

  • D、人员评估

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