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2022年10月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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根据斯特雷斯和邓菲的研究,人力资源战略因组织变革程度的不同采取的策略有()。

  • A、发展式人力资源战略
  • B、家长式人力资源战略
  • C、任务式人力资源战略
  • D、转型式人力资源战略
  • E、关系式人力资源战略
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激励薪酬和绩效薪酬的相同点有()。

  • A、均与工作业绩直接相关
  • B、影响绩效方式相同
  • C、对企业劳动成本影响相同
  • D、均以激励员工为目的
  • E、均把员工利益和企业利益联系在一起

从组织的角度来看,人进入组织的中介是()。

  • A、同事
  • B、工作
  • C、领导
  • D、熟人

柯克帕特里克培训效果评估中反应层的评估重点是()。

  • A、学员对培训活动的感受
  • B、学员对知识技能的掌握
  • C、学员受训后行为的改变情况
  • D、学员及组织的绩效改进情况

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