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陕西自考网> 试题题库列表页> 试述平衡计分卡的内容。

2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试述平衡计分卡的内容。

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企业在制定绩效计划时，要明确组织的战略目标和选择考核对象，完成这一任务需要使用的工具是（）。

  • A、平衡计分卡和关键绩效指标
  • B、平衡计分卡和360度绩效考核
  • C、关键绩效指标和关键事件法
  • D、关键绩效指标和360度绩效考核

招聘渠道中员工引荐方式的缺点是（）。

  • A、对应征者不了解
  • B、成功率较低
  • C、容易掺杂人情关系
  • D、应征者就职后不稳定

人力资源规划中使用计划的主要内容是（）。

  • A、招聘和面试
  • B、考核和培训
  • C、绩效和薪酬
  • D、晋升和轮换
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