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陕西自考网> 试题题库列表页> 人力资源规划不仅为企业服务，而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人力资源规划不仅为企业服务，而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的（）

  • A、系统性原则
  • B、协调性原则
  • C、开放性原则
  • D、共同发展原则
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与其他人员素质测评的形成相比，面试的特点是（）

  • A、成本最低
  • B、判断的客观性
  • C、交流的单向性
  • D、判断的直觉性

在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）

  • A、系统性
  • B、适应性
  • C、协调性
  • D、开放性

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

  • A、趋势分析法
  • B、替换单法
  • C、德尔菲法
  • D、回归预测法
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