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陕西自考网> 试题题库列表页> 人员素质测评的原则（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人员素质测评的原则（）

  • A、客观性原则
  • B、标准化原则
  • C、信度和效果的原则
  • D、可行性原则
  • E、可比性原则
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在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是（）

  • A、技能清单法
  • B、替换单法
  • C、人力资源“水池”模型
  • D、马尔科夫模型

某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）

  • A、职务
  • B、职位
  • C、职权
  • D、职系

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

  • A、趋势分析法
  • B、替换单法
  • C、德尔菲法
  • D、回归预测法
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