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人力资源管理(一)模拟试卷二

卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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在招聘过程中,招聘计划的审批权属于()

  • A、用人部门
  • B、劳动力市场
  • C、政府部门
  • D、人力资源部门
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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()

  • A、排序法
  • B、评分法
  • C、套级法
  • D、因素比较法

与其他人员素质测评的形成相比,面试的特点是()

  • A、成本最低
  • B、判断的客观性
  • C、交流的单向性
  • D、判断的直觉性

全面薪酬中直接经济薪酬的构成()

  • A、基本工资
  • B、绩效工资
  • C、激励工资
  • D、职位消费
  • E、股票期权

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