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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）

  • A、排序法
  • B、评分法
  • C、套级法
  • D、因素比较法
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在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

  • A、用人部门
  • B、行政管理部门
  • C、上级主管部门
  • D、人力资源管理部门

在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）

  • A、用人部门
  • B、劳动力市场
  • C、政府部门
  • D、人力资源部门

某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）

  • A、职务
  • B、职位
  • C、职权
  • D、职系
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