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2022年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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简述工作轮换的概念及其优点。

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下列选项属于货币薪酬的是()。

  • A、奖金
  • B、福利
  • C、保障计划
  • D、培训机会

试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

部门王经理就绩效考核结果和员工小张进行了面对面的沟通,指出小张在绩效考核期间存在的问题并共同制订出绩效改进的计划。这种做法被称为()。

  • A、绩效计划
  • B、绩效考核
  • C、绩效实施
  • D、绩效反馈

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