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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

简述工作轮换的概念及其优点。

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简述目标设置理论的要点并对其进行评价。

侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训，其适用的对象是（）。

  • A、普通员工
  • B、基层管理人员
  • C、中层管理人员
  • D、高层管理人员

通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，自由地交换想法或点子，每个人毫无顾忌地提出自己的各种想法，让各种思想火花自由碰撞，以此激发与会者的创意及灵感的培训方法是（）。

  • A、视听法
  • B、游戏法
  • C、头脑风暴法
  • D、案例分析法
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