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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

简述工作轮换的概念及其优点。

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与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是（）。

  • A、强调员工技能的高度专业化
  • B、薪酬系统更加关注外部公平性
  • C、采用内部晋升制度激励并留住人才
  • D、建立与员工业绩为中心的内部一致性的薪酬系统

美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，E代表的层次是（）。

  • A、成长需要
  • B、存在需要
  • C、关系需要
  • D、成就需要

企业为了解员工素质现状和问题而进行的人员素质测评类型是（）。

  • A、开发性测评
  • B、配置性测评
  • C、诊断性测评
  • D、考核性测评
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