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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

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简述工作分析过程中调查分析阶段的主要内容。

某企业为员工提供住房、煤气等基本生活设施。该种激励方法是（）。

  • A、关怀激励
  • B、形象激励
  • C、晋升激励
  • D、福利激励

员工的绩效会受到个人知识、能力、价值观和组织制度等多种因素共同影响，这种说法体现的绩效特点是（）。

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、动态性
  • D、可持续性
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