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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述目标设置理论的要点并对其进行评价。

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企业为了解员工素质现状和问题而进行的人员素质测评类型是（）。

  • A、开发性测评
  • B、配置性测评
  • C、诊断性测评
  • D、考核性测评

美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，E代表的层次是（）。

  • A、成长需要
  • B、存在需要
  • C、关系需要
  • D、成就需要

教育背景对员工职业生涯规划的影响有（）。

  • A、决定机会运气
  • B、影响职业选择
  • C、决定社会地位
  • D、影响职业转换
  • E、影响职业价值观
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