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陕西自考网> 试题题库列表页> 简述员工职业生涯规划的影响因素。

2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述员工职业生涯规划的影响因素。

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招聘渠道中员工引荐方式的缺点是（）。

  • A、对应征者不了解
  • B、成功率较低
  • C、容易掺杂人情关系
  • D、应征者就职后不稳定

激励薪酬和绩效薪酬的相同点有（）。

  • A、均与工作业绩直接相关
  • B、影响绩效方式相同
  • C、对企业劳动成本影响相同
  • D、均以激励员工为目的
  • E、均把员工利益和企业利益联系在一起

薪酬调查的首要步骤是（）。

  • A、确定薪酬战略
  • B、确定薪酬调查范围
  • C、确定人力资源规划
  • D、确定薪酬调查对象
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