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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

目标设定论提出“”的代表人物是（）

  • A、洛克
  • B、海德
  • C、韦纳
  • D、麦克利兰
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关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）

  • A、投资模式
  • B、产业模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式

薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

  • A、激励性
  • B、经济性
  • C、竞争性
  • D、合法性

某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）

  • A、管理观念不同
  • B、管理模式不同
  • C、管理方法不同
  • D、管理地位不同
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