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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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论述在职培训按照培训对象进行分类，不同类别的培训重点。(本题10分)

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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为（）

  • A、职级
  • B、职位
  • C、职系
  • D、编制

论述人员录用须注意的事项有哪些？(本题10分)

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