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人力资源管理(一)模拟卷四

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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试题序号

薪酬设计流程的第一步骤是()

  • A、工作分析
  • B、工作评价
  • C、工资结构设计
  • D、确定薪酬原则和策略
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目标设定论提出“”的代表人物是()

  • A、洛克
  • B、海德
  • C、韦纳
  • D、麦克利兰

薪酬设计原则中,与外在公平性对应的原则是()

  • A、激励性
  • B、经济性
  • C、竞争性
  • D、合法性

简述员工培训的概念和目的

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