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人力资源管理(一)模拟卷四

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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论述人员录用须注意的事项有哪些?(本题10分)

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某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时,仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级,该现象属于()

  • A、晕轮效应
  • B、对比效应
  • C、趋中效应
  • D、近因效应

目标设定论提出“”的代表人物是()

  • A、洛克
  • B、海德
  • C、韦纳
  • D、麦克利兰

简述工作设计的形式

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