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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

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工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为（）

  • A、匹配原则
  • B、简单化原则
  • C、系统性原则
  • D、实用性原则

影响企业人力资源规划的内部环境信息有（）

  • A、企业战略
  • B、经营规划
  • C、生产技术
  • D、产品结构
  • E、企业文化

34.简述员工培训需求分析的层次。 （2017.10）


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