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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

论述如何使培训内容具有针对性。


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一个国家的人力资源有两种存在形式，即（）

  • A、人力资源的数量
  • B、人力资源的质量
  • C、人力资源的结构
  • D、正在被使用的人力资源
  • E、尚未被使用的人力资源

一个人在选择职业时，必须首先对自己进行（）

  • A、个性分析
  • B、背景考察
  • C、道德判断
  • D、资历回顾

一般用问卷调查的方式，听取专家们，特别是人事专家对组织未来人力资源需求量的分析和评估，通过多次重复，最后达成一致意见。这种人力资源供给预测方法是（）

  • A、经验分析法
  • B、德尔菲法
  • C、比率分析法
  • D、档案分析法
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