当组织在人力资源战略上采用累积型战略时，其高层管理者与新员工-陕西自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

7

当组织在人力资源战略上采用累积型战略时，其高层管理者与新员工工资（）

A、没有差距
B、差距不大
C、差距较大
D、无法比较

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一个人在选择职业时，必须首先对自己进行（）

A、个性分析
B、背景考察
C、道德判断
D、资历回顾

人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

A、被动地使人适应事情的需要
B、限制人的发展
C、注重人的开发和培养
D、不考虑人的特征

把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）

A、简单排序法
B、交错排序法
C、配对比较法
D、强制分布法

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